（一）、研究工作

· 产业研究： NITE 依托 CSIP 的高素质咨询团队和由政府领导、产业专家组成的顾问队伍，在产业技术发展、产业人才培养、教育体系构建等不同领域为包括工信部、科技部、国信办等上级单位提供研究报告等支持服务。

 

· 市场研究： NITE 以对国内外产业市场发展的深刻了解和强大的产业联盟为基础，坚持来源于市场服务于市场的原则，将市场研究的最新成果，不断应用于各类培训项目的策划与实施中，引导社会培训力量将最优资源应用到国家紧缺人才的培养中去。

 

· 人才标准研究： NITE 长期跟踪国家重点领域人才需求的变化与发展，广泛与世界知名的技术企业（包括微软、 AMD 、华为等）进行合作，通过 NITE 专家组与产业联盟的人力资源专家团队，共同研究和制定适合于企业未来发展需求的人才及培养标准，从而指导企业的招聘、培训、考核等工作，也对技术人才的就业方向给予引导。

 

（二）、培训设立

 

　　NITE 根据市场对人才结构、层次、技术方向等需求的不断发展，结合工信部为产业服务总体工作的计划，充分发挥 CSIP 的组织牵头作用，设计并推出各类培训项目。

 

· 组建师资队伍： NITE 建立起了 NCT （即 NITE Certified Trainer ，国家认证信息技术培训师）培养与认证体系。 NCT 不仅要开发设计培训项目或培训工程以及具备优秀的教育教学能力，还要能够进行培训项目或工程的实施。通过 NCT 培养与认证体系， NITE 自 2006 年培养的不同方向的 NCT 人员超过 120 名，并且以每年 30% 以上的速度递增。目前， NITE 管理的师资库已经基本满足 NITE 在全国各地培训工作的需求。

 

· 组织课程设计： NITE 根据年度培训计划以及企业人才需求调研报告，推出年度培训方向与课程设计指导意见。 NITE 在全国各地的项目管理中心、实训中心、指定培训中心等分支机构，根据指导意见设计培训课程及教材，经报 NITE 审核认证后实施培训。 NITE 管理办公室也参与部分重点课程的设计工作。所有经过认证的培训课程、教材、教案、考试题，由 NITE 管理办公室组织评审认定并公布。

· 构建服务体系： NITE 通过项目管理中心、实训中心、培训中心、教育中心、考试中心等机构的开发与管理，形成了完整的遍布全国的培训服务体系。 NITE 为此建立起包括咨询、申报、审核、认证、年审等管理制度，对全部施教机构进行规范管理。所有授权机构均采用 NITE 统一颁发的铜牌、证书，以及对学员采用标准的认证考试及证书管理。

 

（三）、人才认定

 

　　NITE 根据参加课程及认证考试的结果，对受训学员进行相关技能水平的认定与管理。同时， NITE 参考工信部管理的几个技术及产业联盟企业的内部技术岗位要求，制定针对我国重点领域的企业人才标准，从而为更多企业提供在人才招聘、培育、任用等工作的指导和服务。

 

（四）、人才推介

 

　　NITE 依靠培训服务积累的专业认证人才数据库，同时依托联盟企业的大量岗位需求信息，通过 NITE 人才服务平台与人才服务合作伙伴的支持，在联盟企业与认证人才之间提供最直接的对接式人才推介服务。同时， NITE 还针对不同企业提供岗位工作分析、岗前培训、职业化教育、企业内训等更加深入和广泛的人才服务。